แม่ทำงานหรือไม่ทำงาน? นั่นไม่ใช่คำถาม
การแบ่งปันคือการดูแล!
แบ่งปัน
ทวีต
แบ่งปัน
https://apis.google.com/js/plusone.jsfirst เวลาแม่และมารดาทุกคนโดยทั่วไปต้องการทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับลูก ๆ ของพวกเขา คำถามแรกที่คุณต้องตอบหลังจากมีลูกไม่ว่าคุณควรจะอยู่บ้านหรือทำงานหรือไม่ ผู้ฝึกสอนและผู้บริหารระดับสูงของ Fortune 500 Shannon Cassidy รู้ว่าคุณแม่ทำงานที่ยอดเยี่ยมและยอดเยี่ยมมากมายและไม่ค่อยดีนักและอยู่บ้านคุณแม่ Cassidy สรุปว่าการทำงานไม่ใช่องค์ประกอบในการวัดประสิทธิภาพ มันเกี่ยวกับความรักความสนใจและการมีส่วนร่วมกับเด็ก ๆ
ในฐานะที่เป็นงานที่บ้านแม่มักจะรู้สึกผิดและกังวลว่าฉันไม่ได้ใช้เวลากับลูกมากพอ ฉันเริ่มสร้าง บริษัท ของฉันเมื่อห้าปีก่อนและยังคงพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายของ บริษัท และเป้าหมายส่วนตัวสำหรับตัวเอง ฉันจะรู้สึกประสบความสำเร็จเป็นส่วนตัวโดยไม่ต้องเสียสละเวลาไปจากลูกมากเกินไปได้หรือไม่? ฉันรู้ว่าคุณแม่บางคนที่บริหาร บริษัท โซเชียลมีเดียอย่างฉันจ้างพี่เลี้ยงเพื่อดูแลลูก ๆ ของพวกเขา โดยการจ้างพี่เลี้ยงฉันจะไม่เกี่ยวข้องกับชีวิตของเด็กเท่าที่ฉันต้องการ ฉันถามแชนนอนว่าฉันจะบรรลุเป้าหมายส่วนตัวได้อย่างไรโดยไม่รู้สึกผิดเกี่ยวกับการอยู่ห่างจากลูก ๆ ของฉัน
“ การทำงานจากที่บ้านต้องมีวินัยและการวางแผน” แชนนอนกล่าว “ มันท้าทายที่จะรู้สึกว่าคุณเก่งทุกอย่างเมื่อคุณใช้หลายบทบาทพร้อมกัน นี่คือคำแนะนำบางอย่างที่จะช่วย:
1. กำหนดความสำเร็จในแง่ที่ทำได้ การเป็นเจ้าของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จหมายถึงอะไร? คุณมีแนวทางอะไรเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมายนั้น? ความสำเร็จเป็นอย่างไรในฐานะผู้ปกครอง?
2. กำหนดเวลาเฉพาะสำหรับแต่ละลำดับความสำคัญของคุณ มีเวลาจัดสรรเวลาสำหรับเด็ก ๆ : การเล่นการให้อาหารการกอดการอ่าน ฯลฯ และมีเวลาสำหรับการทำงาน: การออกแบบอีเมลการบริการลูกค้าการตลาด การทำทั้งสองอย่างในเวลาเดียวกันเป็นสูตรสำหรับการทำลาย
3. กำหนดเป้าหมาย เขียนเป้าหมายของคุณสำหรับทุกด้านในชีวิตของคุณ คุณต้องการอะไร? คุณจะบรรลุเป้าหมายได้เมื่อใด ใครสามารถรับผิดชอบคุณได้?
4. ออกแบบสูตรของคุณสำหรับการปฏิบัติตาม (ดู: หลักการห้าองศา) และรับรู้ว่าสิ่งที่ได้ผลในวันนี้น่าจะไม่ทำงานในเดือนหน้า ปรับตัวได้และยืดหยุ่นกับลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงของคุณและปรับเทียบใหม่เป็นประจำ
5. สร้างรางวัล เมื่อคุณไปถึงเป้าหมายประสบการณ์การบรรลุเป้าหมายไปถึงเหตุการณ์สำคัญ – ฉลอง! ชีวิตที่อุดมสมบูรณ์เป็นสิ่งที่จะเฉลิมฉลอง!”
เริ่มต้นวันนี้ฉันจะเขียนเป้าหมายส่วนตัวเป้าหมายของ บริษัท และรวมถึงเวลาเล่นกับลูก ๆ ของฉันในตารางปกติของฉัน ใช่ฉันสามารถมีได้ทั้งหมดและฉันเชื่อว่าฉันตัดสินใจได้ดีที่สุดเมื่อเลือกทำงานจากที่บ้านเพื่อให้ใกล้ชิดกับลูก ๆ ของฉัน
แชนนอนแคสสิดี้เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของบริดจ์ระหว่างอิงค์ซึ่งเป็น บริษัท ที่ให้บริการระดับมืออาชีพที่เชี่ยวชาญด้านการฝึกสอนผู้บริหารการอำนวยความสะดวกโปรแกรมและการพูดคำปราศรัย แคสสิดี้ได้รับการรับรองจากโรงเรียนกฎหมายฮาร์วาร์ดในการฝึกอบรมการเจรจาต่อรองและจากสถาบันฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยในการแก้ไขข้อขัดแย้งขององค์กร พื้นที่ความสามารถของเธอรวมถึง: ความฉลาดทางอารมณ์การเปลี่ยนความเป็นผู้นำและการทำงานร่วมกันของทีม ความสามารถของเธอในการไปถึงจุดและสร้างแรงบันดาลใจให้การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกทำให้เธอเป็นหนึ่งในโค้ชและวิทยากรที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในสาขาของเธอ อันที่จริง Forbes.com อ้างว่า Cassidy เป็นหนึ่งในโค้ชชั้นนำของฟิลาเดลเฟีย
เกี่ยวข้องทำไมพ่อแม่ถึงลืมทารกในรถยนต์?
Cascia Talbert เป็นบล็อกเกอร์ที่วุ่นวายสำนักพิมพ์นักเขียนอิสระพ่อค้าออนไลน์และแม่ของเด็กห้าคนอาศัยอยู่ในแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ กับปริญญาตรี ในประวัติศาสตร์และกฎหมายและความหลงใหลในการเขียนและรักษาสุขภาพเธอเริ่มนิตยสาร Healthy Mothers ในปี 2550 นิตยสาร Healthy Mothers ได้รับการจัดอันดับให้เป็นบล็อกสุขภาพชั้นนำสำหรับคุณแม่และมีนักเขียนผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและบล็อกเกอร์แม่หลายคน Ms. Talbert เชื่อว่าหากมารดาได้รับการศึกษาอย่างดีเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพและวิธีการรักษาสุขภาพให้แข็งแรงพวกเขาสามารถส่งข้อมูลนั้นไปยังลูก ๆ ของพวกเขาและย้อนกลับสถิติโรคอ้วนในวัยเด็กในสหรัฐอเมริกา
Ms. Talbert เป็นบล็อกเกอร์เพื่อสุขภาพที่ wellsphere.com และบทความของเธอ CAพบได้ที่ ezinearticles.com เธอยังดำเนินงานเครือข่ายสังคมแม่ที่มีสุขภาพดีในหนิงเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดของ Talbert Nutrition LLC และอยู่ในคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านโซเชียลมีเดียสำหรับการท้าทายสุขภาพของอเมริกา ติดตามเธอบน Google+
ลิงก์ไปยังโพสต์นี้: moms ทำงานหรือไม่ทำงาน? นั่นไม่ใช่คำถาม
0/5
(0 บทวิจารณ์)
การแบ่งปันคือการดูแล!
แบ่งปัน
ทวีต
แบ่งปัน